一、勤工助学岗位设置
校内各部门根据工作需要设置固定和临时两种学生勤工助学岗位。固定岗位如课题组的科研助理、行政管理部门的工作助理等，一般以学期为单位；临时岗位如监考、阅卷、会议服务等。
二、工作时间及酬金支付标准
（一）学生勤工助学应以不影响学习为前提，一般一年级学生每周不超过8小时（两个半天）。二、三年级可根据本人专业学习和学位论文进展情况，适当增加勤工助学的时间，原则上每月不超过40小时。
（二）固定岗位勤工助学的酬金最多每月不超过400元人民币；临时岗位勤工助学的酬金原则上不低于每小时8元人民币。
三、勤工助学申请、招聘及酬金发放
（一）学生参加勤工助学应得到所在教研部及导师的同意。
（二）每个学生原则上每学期只能申请参加一个固定岗位的勤工俭学。
（三）固定岗位的招聘工作由研究生部负责。招聘应贯彻公开、公平、公正的原则。
（四）学生部审定参加勤工助学的学生人选时，应统筹考虑学生本人志愿、家庭经济状况以及岗位要求等情况；优先录用或派遣家庭经济困难的学生。
（五）设置固定岗位的部门，应在每月月底前将所聘用学生实际工作的时间报组织人事处，组织人事处汇总后制单由计划财务处按月向学生发放酬金；设置临时勤工助学岗位的部门，应在工作结束后及时向学生发放酬金。
（六）为了及时掌握学生勤工俭学的情况，更好地安排勤工俭学的岗位，学生需及时登录研究生信息管理系统，登记个人的勤工俭学的信息。
四、学生勤工助学岗位业绩的考核与管理
（一）设立学生勤工助学岗位的部门，应执行国家和学校的有关规定，加强对参加勤工助学学生的岗位工作纪律、安全等教育，并加强工作考核；对学生在工作中发生的问题，应及时与学生部沟通。
（二）参加勤工助学的学生要遵守学校纪律和有关规定，加强自身修养，提高自身素质，正确处理课程学习与勤工助学的关系，不断学习和改进工作方法，总结工作经验，努力提高工作能力。
|
