一、毕业实习的目的和要求 毕业实习是研究生社会实践的重要组成部分。通过利用丰富的学员资源，开展一对一的毕业实习指导，使学生深入基层、深入田野，做到专业研究与实地调研、实践工作相结合，帮助学生达到如下目标和要求： 1、把基层实践工作作为实地调研的重要渠道和方式，为毕业论文的撰写收集第一手实证资料。 2、将专业理论和知识的学习应用于实践，指导工作，为将来的职业发展奠定基础。 二、毕业实习的时间和步骤 1、时间 原则上要求至少连续4周，也可视师生双方需要和协定，延长实习时间。 实习开始时间由师生双方商定，但整个毕业实习需在2014年8月31日前完成。 2、步骤 （1）实习准备 包括学生个人申请、研究生部审查、师生双向选择和实习动员。 学生自愿申请参加毕业实习，填写并上报《硕士研究生毕业实习登记表》，经研究生部审查后提交学员工作处进行师生双向选择，而后召开毕业实习指导老师聘任仪式暨实习动员会。 师生双向选择成功后，实习学生应积极与指导老师取得联系，交流沟通，制订个性化的实习计划和方案。 （2）实习进行时 学生应在实习单位指导老师的指导下，积极参与实习单位相应的业务管理工作，提高实务工作能力；根据个人毕业论文选题方向进行调查研究，收集研究资料以深化毕业论文研究成果。 （3）实习结束与总结 学生应做好实习单位工作的收尾移交，撰写并提交2000字以上的毕业实习总结报告，完成毕业实习的单位鉴定，并进行实习成果交流汇报。 三、毕业实习的组织实施和业务指导 1、毕业实习工作由校分管领导负责，研究生部、学员工作处具体实施，其职责如下： （1）制订实习方案 （2）师生双向选择 （3）组织有关会议 （4）提供经费保障 （5）总结实习经验 2、实习指导老师 各实习单位的实习指导老师应对其所指导的实习生的业务、调研全面负责，其职责是： （1）帮助实习生制订、执行实习计划 （2）指导实习生解决实习中遇到的各种疑难问题 （3）检查和评定实习生工作 （4）分析、总结实习经验 3、实习年级的辅导员要全面关心本年级学生实习情况，做好实习生的思想工作。 四、毕业实习的成绩评定及方法 1、评定标准 毕业实习成绩评定，按优（90—100分）、良（80—89分）、中（70—79分）、及格（60—69分）、不及格（60分以下）五级评分。具体标准如下： 优：认真完成实习工作；能将理论正确、灵活和创造性地应用于实践；工作认真、主动、深入；自觉遵守实习单位各项纪律；实习效果显著。 良：完成实习任务；能较好地将理论应用于实践；工作认真；自觉遵守实习单位各项纪律；实习效果较好。 中：完成大部分实习任务，尚能注意将理论应用于实践；工作较认真；遵守实习单位各项纪律；实习有些效果。 及格：基本完成实习任务，工作尚认真；试图将理论应用于实践，但有一些错误；尚能遵守实习单位的各项纪律，偶有任意缺勤的现象。 不及格：不能胜任实习工作；实习态度马虎，工作差错较多并在实习单位造成不良影响，经帮助不能改进；有任意缺勤的不良现象。 2、评定方法 （1）指导老师应随时了解并记录实习生的工作情况，作为评分的依据。 （2）对实习生的成绩考核，可参考如下因素： ①出勤情况 ②完成实习具体任务的状况，实习期间各项实习活动是否积极主动，调研工作是否扎实认真 ③毕业实习总结报告撰写内容的充分程度，分析水平、结论是否正确，有无独立见解 （3）实习指导老师除评定实习生成绩等级外，还需写评语。 （4）研究生部与年级辅导员应与各实习单位指导老师加强联系。通过实地走访、电话访谈等了解实习生具体实习情况，听取实习单位反馈意见，作为研究生部最终评定意见的参考。 （5）毕业实习鉴定表一式两份，一份研究生部存档，一份入学生档案。 五、毕业实习的纪律要求 1、实习生应接受指导老师的指导，执行实习指导老师指定的实习任务，服从实习单位和学校的安排，严格遵守各项规章制度，切实完成实习任务。 2、实习期间实行坐班制，实习生一般不准请事假，病假需持医院医生证明。由于特殊原因必须请假的，应事先办理手续，经实习单位批准并妥善安排好相应工作。 实习生请假，均需讲明原因、时间。两天以内，需经实习指导老师同意；两天以上，需经实习单位和研究生部同意；请假时间超过实习时间一半以上者，作无实习成绩论处。 3、实习生无故不得中途退出，确有特殊原因需中止实习的，需书面向实习单位和研究生部申请。 六、毕业实习的经费保障 研究生部给予实习生每人每天30元的车贴、饭贴补贴，统一按4周20个工作日计，每名研究生发放实习补贴600元。 研究生部给予每位实习指导老师1000元指导费（税费另计）。 其余相应会务、公务走访费用由研究生部经费列支。 研究生部 2014年4月30日 |
